引言
2025年5月2日上午9时许，30岁的骑手胡杰在配送当天第四笔订单的途中，突然倒地。现场急救约半小时后，他被送入医院，约十分钟后抢救无效离世。尸检报告显示，其死因为“脑干出血致中枢神经系统功能障碍”。作为家中独子、两个年幼孩子的父亲，他的猝然离世，不仅让整个家庭陷入巨大悲痛，更让其妻李舟走上了一条确认劳动关系、寻求工伤保障的艰难维权之路。近日，这场涉及新业态劳动者权益的争议，已从劳动仲裁进入法院诉讼阶段。
一、顶梁柱的倒塌：一个家庭的破碎与重负
家住四川省雅安市汉源县的胡杰是家里的独生子、经济支柱。妻子李舟没有固定收入，家中还有两个年幼的孩子，一个8岁，一个6岁。他的父亲59岁，母亲54岁，儿子是他们全部的希望。他的离去，使这个家庭瞬间失去了主要经济来源，未来生活蒙上阴影。更让家属感到无助的是，从抢救费、丧葬费到尸检费，所有相关支出均由这个已遭重创的家庭自行承担。李舟表示，平台方最初在协商中提出过一笔72万元的补偿，但因家属希望确认工伤以获得更全面的保障而未达成一致。进入司法程序后，再次协商时对方给出的金额骤降至5万元，这与家属的期望和家庭面临的实际困境相距甚远。
展开剩余63%二、协议背后的定性：“自由从业者”与劳动管理的争议
胡杰生前2024年7月19日进入“顺丰同城”，通过“顺丰同城骑士”APP接单，并与河南兰锦科技有限公司签订了《共享经济平台服务协议》。该协议及附件明确将其定义为“网约自有从业者”或“自由从业者”，强调其可“自主选择”接单，并约定双方关系受民事法律法规调整。平台运营方为深圳市众普拉斯网络科技有限公司。平台方据此主张，双方属于民事合作关系，胡杰工作自主、收入按单结算，不具备劳动关系所要求的紧密人身与经济从属性。
然而，家属提交的证据显示，胡杰在工作中需遵守平台的接单、配送、扣罚等一系列规则，天全沉鱼落雁公司的法定代表人洋杰在订单高峰时还会对骑手进行指示。家属认为，这些管理行为足以证明存在实际劳动管理，平台将胡杰定性为“自由从业者”是规避法律责任的措辞。
三、从仲裁到诉讼：法律维权的曲折之路
2025年9月，李舟提起劳动仲裁，请求确认胡杰与两家平台公司存在劳动关系。仲裁委于同年10月裁决认为，胡杰可自主决定工作时间和工作量，平台管理程度较弱，不符合确立劳动关系的要件，驳回了全部请求。仲裁委同时指出，“确认用工主体责任”不属于其受案范围。
裁决下达后，李舟已于2025年10月27日正式向汉源县人民法院提起诉讼。目前案件已进入法院审理阶段。李舟感到迷茫且压力巨大，她表示：“打劳动关系太难了，平台说和他们毫无关系。我们不知道该怎么办，但为了两个孩子和老人，必须坚持下去。”
四、新业态之困：灵活就业背后的权益保障缺失
此案折射出当前新就业形态劳动者普遍面临的权益保障难题。平台通过复杂的协议架构，将传统劳动关系转化为民事合作关系，使得骑手等群体在发生工伤、疾病等意外时，难以被纳入现行劳动法律保护体系。如何在鼓励灵活就业与夯实劳动者权益保障基石之间取得平衡，已成为亟待社会与法律共同破解的课题。
结语
胡杰的故事，不仅是一个家庭的悲剧，更是数字时代劳动力市场变革下，个体劳动者权益保障现状的缩影。他的离世，留给家人的是无尽的伤痛与沉重的经济负担，而他的案件，则留给社会一个关于公平与责任的深刻追问。法院的最终判决，将是对此问题的一次重要回应。
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